Selecteer een pagina

SROI – Social Return on Investment

Met SROI willen overheden en bedrijven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden op passend werk. Maar passend werk is niet het enige dat in SROI past.

Denk ook eens aan;

  • compensatieorders aan sociale werkplaatsen
  • een presentatietraining geven in een achterstandsbuurt
  • stageplaatsen voor (probleem)jongeren
  • of advisering aan een buurtvereniging

SROI is gericht op deelname aan de samenleving, dat is meer dan werk alleen.

You can’t feel compassion if you’re defensive.

SROI vorm geven in uw organisatie vraagt om passie.

Passie om de wereld bereikbaarder te maken voor mensen met een afstand tot die wereld, onze wereld.

Dit vraagt lef en kijken naar wat iemand wél kan,
niet vast blijven zitten in de reden waarom iemand iets niet doet.

Er zijn heel veel redenen om iets niet te doen,
er is ook altijd wel een reden om iets wel te doen.

Onze SROI-diensten

freeiconmaker_1

SROI-advies

freeiconmaker_0

SROI-regie

freeiconmaker_2

SROI-realisatie

freeiconmaker_1 SROI-advies

 

U gaat:

  • SROI een plek in uw organisatie geven
  • aanbieden op een aanbesteding met een SROI-eis
  • samenwerken met een sociale werkplaats of deze overnemen
  • of …

Samen ontdekken we uw opties, schrijven we nieuwe interne HRM- en inkoopregels, onderhandelen we de samenwerking of overname, laten we uw SROI-ambities maximaal werken, of …

terug naar onze diensten

freeiconmaker_0 SROI-regie

 

  • Advies bij het opstellen van bestekken
  • Begeleiding van de administratie
  • Toezicht op de realisatie
  • Periodieke rapportages

terug naar onze diensten

freeiconmaker_2 SROI-realisatie

 

U wilt (moet):

  • SROI-posten verantwoorden aan de aanbesteder (ureninzet, draaideurconstructie’s, scholingsgelden)
  • uw stakeholders en klanten infomeren over uw SROI-inzet

Wij

  • verzorgen uw controle’s en registratie’s
  • auditeren uw overige SROI-activiteiten
  • schrijven uw SROI-rapportage

terug naar onze diensten

Onze vaste marsroute

 Als we beginnen hebben we geen idee…

1. De Verkenning
Of het gaat om werkplekken, inkoopbeleid, sociale cohesieactiviteiten: de SROI-aanpak moet de ambities met de realiteit verbinden. Door te monitoren, te meten, aan te passen, houden we de aanpak scherp, actueel en relevant en vinden we haakjes voor nieuwe kansen.
2. De ontdekking
Vanuit de verkenning vinden we de mogelijkheden, de ambities, het eigen SROI-domein van waaruit we kansen grijpen en mogelijkheden creëren…

3. De ontwikkeling
Creatie van alle mogelijkheden, regels, maatregelen, afspraken, contracten en kansen die nodig zijn om de SROI-ambities te bereiken…

4. De verbinding
Of het gaat om werkplekken, inkoopbeleid, sociale cohesieactiviteiten: de SROI-aanpak moet de ambities met de realiteit verbinden. Door te monitoren, te meten, aan te passen, houden we de aanpak scherp, actueel en relevant en vinden we haakjes voor nieuwe kansen.

Werk maken van SROI betekent investeren in mensen, passie en relaties.Wij investeren graag in uw SROI en drinken graag een kop koffie met u.

Paul-Eric Noordhoek

Paul-Eric Noordhoek

Victor Koopman

Victor Koopman

Neem contact op

Wij komen graag met u in contact om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken. Dat kan door hieronder uw gegevens in te vullen; wij nemen dan snel contact met u op. Maar bellen kan natuurlijk ook! 

© 2017  MVOkay | Inloggen